ケアマネージャーの仕事内容と給料は見合わない?試験を受けて資格を取得しても年収が低くて生活ができない?!

ケアマネージャーは、激務の割に給料が安いと言われています。

 

今回、厚生労働省の最新統計資料(賃金構造基本統計調査)の中に、ケアマネージャーの給料が出ていたのを発見しました。

 

ただ、やはり国の資料は小難しく書いてあり、パッと見何が何だかわかりづらいので、なるべく噛み砕いて、

  • ケアマネージャーの給料・ボーナス・年収
  • ケアマネージャーの年齢別年収
  • ケアマネージャーの手取り

といったことを、会社の大きさ毎にまとめました。

 

後、ケアマネージャーといったら残業!というイメージがあると思いますので、その点についてもまとめましたので、一緒にお伝えしたいと思います。

 

ケアマネージャーの給料・ボーナス・年収

ケアマネージャーの平均年収は377万円程度(平均年齢48歳)

ケアマネージャーの、ボーナスも含んだ年収は377万円程度です。

企業規模(平均年齢) 給料年額(手当含) ボーナス年額 年収(給料年額+ボーナス年額)
10~99人(50.2歳) 3,206,400円 500,100円 3,706,500円
100~999人(46.9歳) 3,151,200円 651,300円 3,802,500円
1000人以上(45.9歳) 3,278,400円 594,300円 3,872,700円
総合計平均(48歳) 3,183,600円 591,200円 3,774,800円

厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」より。

 

会社の大きさに関係なく、どこもほとんど同じような給料でした。

 

年齢別の年収も記載されていたので、お伝えしたいと思います。

 

会社の大きさ毎の年齢別年収

実際に自分の歳だといくらもらえるのか?ということが気になる方が多いと思いますので、年齢別で年収をまとめてみました。

 

会社規模10~99人のケアマネージャーの年齢別年収

年齢 給料年額(手当含) ボーナス年額 年収(給料年額+ボーナス年額)
25~29歳 3,172,800円 582,800円 3,755,600円
30~34歳 3,333,600円 882,800円 4,216,400円
35~39歳 3,489,600円 614,900円 4,104,500円
40~44歳 3,648,600円 591,600円 4,239,600円
45~49歳 3,708,000円 638,800円 4,346,800円
50~54歳 3,375,600円 452,600円 3,828,200円
55~59歳 3,841,200円 787,900円 4,629,100円
60~64歳 3,712,800円 726,700円 4,439,500円
65~69歳 4,388,400円 184,600円 4,573,000円

 

会社規模100~999人のケアマネージャーの年齢別年収

年齢 給料年額(手当含) ボーナス年額 年収(給料年額+ボーナス年額)
25~29歳 3,361,200円 683,100円 4,044,300円
30~34歳 3,090,000円 629,200円 3,719,200円
35~39歳 3,378,000円 597,200円 3,975,200円
40~44歳 3,592,800円 799,700円 4,392,500円
45~49歳 3,680,400円 772,000円 4,452,400円
50~54歳 3,514,800円 673,100円 4,187,900円
55~59歳 4,095,600円 621,500円 4,717,100円
60~64歳 4,018,800円 840,700円 4,859,500円
65~69歳 2,209,200円 149,900円 2,359,100円

 

企業規模1000人以上のケアマネージャーの年齢別年収

年齢 給料年額(手当含) ボーナス年額 年収(給料年額+ボーナス年額)
25~29歳 3,390,000円 402,200円 3,792,200円
30~34歳 3,253,200円 556,800円 3,810,000円
35~39歳 3,433,200円 701,800円 4,135,000円
40~44歳 3,360,000円 725,600円 4,085,600円
45~49歳 3,382,800円 660,000円 4,042,800円
50~54歳 4,096,800円 1,271,100円 5,367,900円
55~59歳 3,868,800円 543,000円 4,411,800円
60~64歳 データなし データなし データなし
65~69歳 データなし データなし データなし

 

会社の大きさに限らず、給料の上がり幅が少ないという結果でした

 

ケアマネージャーは、最低でも介護業務に5年間従事しなければ受けられない資格ということで、ケアマネージャーになった段階で、他の介護職よりある程度給料が上がっているということでしょうか。

 

ここまで税金を気にしないでお伝えしてきましたが、実際の手取りは?と気になる方向けに、ザックリですが試算しましたので、お伝えしたいと思います。

 

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平均的なケアマネージャーの手取りは?

毎月のケアマネージャーの手取りは22万円程度(平均年齢48歳)

ケアマネージャーの毎月の手取りは22万円程度です。

企業規模(平均年齢) 月収(手当含) 毎月の手取り
10~99人(50.2歳) 267,200円 223,100円
100~999人(46.9歳) 262,600円 219,300円
1000人以上(45.9歳) 273,200円 228,100円
総合計平均(48歳) 265,300円 221,500円

 

手取り額の計算について、住んでいる地域や各個人の環境により税金の額が変わるため多少前後しますが、21~22万円程度になります。

 

ケアマネージャーの一年間トータルの手取りは315万円程度

ボーナスも含めると、平均的なケアマネージャーの一年間の手取りは315万円程度です。

企業規模(平均年齢) 一年間トータルの手取り(ボーナス含む)
10~99人(50.2歳) 3,094,900円
100~999人(46.9歳) 3,175,100円
1000人以上(45.9歳) 3,233,700円
総合計平均(48歳) 3,152,000円

 

一年間で315万円を自由に使えると思うと、少ないと思う人と、多いと思う人にわかれるのではないかと思います。

 

しかし、ケアマネージャーは激務のためお金を使う時間がないというイメージがあります。

その点についてもお伝えしたいと思います。

 

ケアマネージャーの残業時間は多い?

ケアマネージャーの残業時間についても、厚生労働省の賃金構造基本統計調査に記載があったので、わかりやすくお伝えしたいと思います。

 

ケアマネージャーの毎月の残業時間は4時間

毎月のケアマネージャーの残業時間は平均で4時間です。

企業規模(平均年齢) 一ヶ月の残業時間
10~99人(50.2歳) 4時間
100~999人(46.9歳) 4時間
1000人以上(45.9歳) 9時間
総合計平均(48歳) 4時間

 

会社が大きくなるほど残業時間が増えているのがわかります。

 

一日の残業時間に換算すると、平均で一日15分も残業しないということになります。

これぐらいなら許容範囲という方も多いのではないかと思います。

 

ただ、本記事でお伝えした残業時間は、厚生労働省の調べになり、企業側が正確に申請していない可能性もありますので、悪しからず。

 

まとめ

  • ケアマネージャーの平均年収は377万円程度。
  • そこからザックリ試算すると一年間トータルの手取りは315万円程度。
  • 残業は1日15分もしない。

 

今回、厚生労働省の調査結果を見てみると、ケアマネージャーの給料は思ったよりも高く、残業も少ないということで、個人的にケアマネージャーの労働条件は良くないというイメージがありましたが、勘違いでした。

 

職業別の年収と残業時間について調べていて面白いと思ったでの、引き続き他の職種についてもまとめていきたいと思います。

 

最後までご確認いただき誠にありがとうございます。